高一班主任工作的10輕10重

來源：查字典班主任網  發布時間： 2017-03-21

  因為很多班主任是從高三回到高一的，所以對高一班主任工作容易受到高三時的影響，仍然用高三時的方法和經驗管理高一；有的班主任又是新手，對高一班主任工作缺乏經驗，所以我在這里談談搞好高一班主任工作的十輕十重，希望對大家有所幫助。

  一、輕以學習成績定優劣；重學習、生活習慣的養成。

  高一學生來自各個不同的初中，加上一大批線下生，學習成績自然參差不齊，生活習慣也不一樣。如果班主任不重視學習、生活習慣的養成，而是像高三一樣盯著那些成績好的學生，必然使那些成績靠后的同學沒有后勁，無法改變落后的狀態，從而實現不了自己的理想，與進高中的最初愿望相違背。

  二、輕批評和處罰；重正面引導和表揚。

  在教育學生適應高中學習、規范行為習慣的過程中，必然使一部分同學受到批評。然而高一是一個學生未來兩年多的基礎，“好的開頭是成功的一半”，所以班主任一定不要打消一個學生學習的熱情和積極性。遇到學生調皮或違紀，一定要多想辦法，多想妥當的處理方式，多正面引導，多表揚，從而使學生達到自己滿意的要求。切忌動輒嚴厲批評甚至打擊學生，讓他們抬不起頭來。

  三、輕以自己為中心，為了完成教學任務，管教不管學；

  重以學生為中心，加強學法指導和各科知識的掌握。

  通常老師的教學任務都有一個統一的進度安排，然而各個班級學情不同，班主任要做好應對工作。老師們盡量不要以自己為中心，按自己的想法完成任務了事，而應以學生為中心，使學生掌握所教授的知識。

  有些同學適應能力差一點，對高中某些科目的學習，如物理、數學、英語等，很不適應，班主任一定要做好引導工作，多介紹一些學習方法，多開展一些調查，多做一些課后輔導，爭取讓他們早日適應高中學習，不讓某科成績掉太遠。

  四、輕以個人好惡待學生；重對所有學生一律公平、公正。

  個人性格不同，特別是年紀大的班主任與90后學生更有觀念的差異，所以班主任盡量不要以自己的好惡來對待學生。不管學生成績好壞，不管學生是否是熟人的孩子，不管性格內向還是開朗，班主任應盡量讓學生感到老師的公正公平。

  不公正將會引起學生的不滿，嚴重影響班級建設和學生學習。

  五、輕滿足于當個維持會長；重班級文化建設。

  良好的班風、學風、良好的班級文化氛圍和班級凝聚力是一個班級戰斗力的源泉，高一班主任要多動腦筋抓好這幾方面的建設，切忌滿足于按部就班完成年級組任務，滿足于當個不出問題的維持會長。

  六、輕包辦代勞；重自主管理。

  盡管學生是個孩子，但到了高中一定要培養自主生活和學習的習慣，為他們的終生發展奠基，所以班主任要學會適當放手，讓學生學會自我管理，自立自強。

  班主任不要當保姆，可以抓好班干部建設，實行班級量化管理，通常班級工作學生自己會搞得會有聲有色。七、輕文理偏科；重各科平衡發展。

  由于到了高二要分文理科，所以有些班主任會教育學生重視文科或理科學習，這種做法可以說是急功近利的做法，不利于學生的長久發展，容易形成嚴重偏科，對文科或理科知識知之甚少。

  八、輕各人自掃門前雪；重科任老師間團結協調。

  高一有的老師帶的班級多，對學生一時難以熟悉，容易忽視某些性格內向、偏科然而總成績較好的學生，所以班主任除了帶好自己的學科外，還要多與科任老師聯系，介紹不同的學生，減少教師教學的失誤。

  九、輕慣用老經驗；重教育理念的更新。

  特別是老班主任，容易墨守成規，面對新時代的學生不能與時俱進，喜歡用老一套的教育教學方法，難以有創新之舉。班主任一定要保持學習，從同行、報刊上了解最新的思想動態，學習最新的管理理念，這樣就會受到不同屆別的學生的歡迎，班級管理不落伍。

  十、輕急功近利求成績；重長遠目標謀發展。

  有的班主任滿足于對學生的階段性管理，只負責自己所帶的期間學生的教育，沒有為學生的長遠發展考慮。實際上，班主任應該著眼長遠，不以個人“政績”和榮辱作為出發點，為學生的前途盡心竭力。

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