我是院長破解版 v602

我是院長是一款以醫(yī)院為題材的文字模擬經(jīng)營游戲，玩家將扮演一位醫(yī)院院長，全面管理醫(yī)院的各項(xiàng)事務(wù)。從招募和培訓(xùn)醫(yī)生，到擴(kuò)建醫(yī)院規(guī)模，再到處理復(fù)雜的醫(yī)患關(guān)系，玩家需要應(yīng)對各種突發(fā)狀況，確保醫(yī)院的順利運(yùn)營。游戲不僅提供了豐富的模擬經(jīng)營玩法，還融入了引人入勝的劇情，讓玩家在管理醫(yī)院的過程中體驗(yàn)到更多的樂趣。無論是醫(yī)院等級的提升，還是醫(yī)療科技的解鎖，玩家都需要精心規(guī)劃，才能讓醫(yī)院不斷發(fā)展壯大。如果你對模擬經(jīng)營類游戲感興趣，這款游戲絕對值得一試。

游戲特點(diǎn)

采用核心豎屏模擬經(jīng)營玩法模式，操作簡單直觀，適合隨時(shí)隨地游玩。玩家可以通過簡單的點(diǎn)擊和滑動(dòng)來完成醫(yī)院的管理任務(wù)，輕松上手。

不斷提升你的醫(yī)院等級和經(jīng)營規(guī)模，解鎖更多科室和醫(yī)療設(shè)備。隨著醫(yī)院等級的提升，玩家可以接待更多病人，提供更高級的醫(yī)療服務(wù)。

解鎖科技，治愈各種高難度的病癥，提升醫(yī)院的醫(yī)療水平。通過科研投入，玩家可以解鎖新的治療技術(shù)，提高醫(yī)院的治愈率。

每月總覽財(cái)物報(bào)表，維持醫(yī)院收支平衡，確保醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。玩家需要合理控制醫(yī)院的支出和收入，避免出現(xiàn)財(cái)政赤字。

游戲攻略

一、玩法

醫(yī)生數(shù)量不是越多越好，需要根據(jù)醫(yī)院的月經(jīng)營報(bào)表來合理制定每個(gè)科室的醫(yī)生數(shù)量。過多的醫(yī)生會(huì)增加醫(yī)院的運(yùn)營成本，而醫(yī)生過少則會(huì)影響醫(yī)院的接診效率。

醫(yī)生臨床職稱不是越高越好，醫(yī)生臨床職稱越高其薪資就越高，如果沒有對應(yīng)級別的病人則高臨床職稱的醫(yī)生反而會(huì)虧錢。玩家需要根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，合理分配醫(yī)生的職稱。

合理安排科室策略、擴(kuò)建、科研的先后順序，該順序不是固定的，需要根據(jù)醫(yī)院情況適時(shí)調(diào)整。玩家需要根據(jù)醫(yī)院的財(cái)政狀況和病人需求，靈活調(diào)整發(fā)展策略。

在游戲過程中需要重點(diǎn)培養(yǎng)幾個(gè)醫(yī)生，哪些醫(yī)生需要重點(diǎn)培養(yǎng)需要結(jié)合醫(yī)院等級、醫(yī)生學(xué)歷等來做出決斷。重點(diǎn)培養(yǎng)的醫(yī)生將成為醫(yī)院的骨干力量，提升醫(yī)院的醫(yī)療水平。

各種隨機(jī)事件需要合理處理，不同的處理將會(huì)給醫(yī)院造成不同的結(jié)果。玩家需要根據(jù)事件的性質(zhì)，做出最有利于醫(yī)院發(fā)展的決策。

讓醫(yī)生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。通過考試，醫(yī)生可以提升職稱，從而提高醫(yī)院的醫(yī)療水平。

合理選擇不同的招聘類型，在不同階段需要使用不同的招聘類型。玩家需要根據(jù)醫(yī)院的財(cái)政狀況和醫(yī)生需求，選擇合適的招聘方式。

三級丙等后，主任醫(yī)師價(jià)值連城，因此前期需要多為其做準(zhǔn)備。玩家需要提前規(guī)劃，為主任醫(yī)師的招聘和培養(yǎng)做好準(zhǔn)備。

二、三甲升三特1000萬月利潤攻略

【關(guān)于招聘】

游戲內(nèi)目前的三個(gè)招聘方式：社會(huì)招聘、名校招聘、獵頭招聘。

其中社會(huì)招聘性價(jià)比其實(shí)蠻高的，可以多用他來刷有教學(xué)職稱的醫(yī)生，另外招的低學(xué)歷醫(yī)生也沒必要去解聘，因?yàn)椴还茚t(yī)院等級多高，都需要有低臨床職稱的醫(yī)生去接診的，所以只要不是醫(yī)生太多，招了就留著吧。社會(huì)招聘是玩家在早期階段獲取醫(yī)生的主要方式。

名校招聘其實(shí)更適合早期用的，因?yàn)獒t(yī)院等級越高，名校招聘的費(fèi)用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學(xué)位且臨床職稱為“住院醫(yī)師”的醫(yī)生，在二級丙等前最好每個(gè)科室都有兩個(gè)這樣的醫(yī)生，這些醫(yī)生就是我們的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，只要這些醫(yī)生即將報(bào)考臨床職稱考試，就對他各種進(jìn)行培養(yǎng)，直至這些醫(yī)生升級到主任醫(yī)師。至于為什么不招博士和博士后，是因?yàn)椴┦康淖畹团R床職稱為“主治醫(yī)師”，博士后的最低臨床職稱為“副主任醫(yī)師”，而在游戲中的主任醫(yī)師初始臨床職稱越低其月薪就越低（這可以很大程度的節(jié)約醫(yī)院成本）。名校招聘是玩家在早期階段獲取高學(xué)歷醫(yī)生的主要方式。

獵頭招聘的醫(yī)生工資是普通招聘醫(yī)生工資的1.5倍，所以想要做高月利潤的話，獵頭招聘是能不用就盡量不用，除非在升級醫(yī)院時(shí)有一個(gè)科室就缺了一個(gè)符合條件的醫(yī)生，這時(shí)候用獵頭招聘可以應(yīng)一下急，待醫(yī)院升級后也推薦將其解雇的。獵頭招聘是玩家在緊急情況下獲取醫(yī)生的主要方式。

破解說明

游戲已修改內(nèi)部數(shù)據(jù)，玩家登入游戲?qū)①徺I設(shè)備和發(fā)工資時(shí)金幣不減反增。玩家可以輕松獲取大量金幣，用于醫(yī)院的擴(kuò)建和設(shè)備的購買，從而快速提升醫(yī)院的等級和規(guī)模。